안녕하세요, 여러분! 오늘은 많은 사람들이 궁금해하는 '오픽 성적'에 대한 완벽한 가이드를 제공하려고 합니다. 오픽(OPIc)은 영어 능력을 평가하는 시험 중 하나인데, 이 시험의 성적은 어떻게 해석하고, 어떻게 준비해야 하는지, 그리고 삼성오픽 취업에 어떻게 활용될 수 있는지에 대한 정보를 중심으로 알려드리겠습니다. 함께 성적의 미스터리를 풀어나가 볼까요?
오픽은 "Oral Proficiency Interview - Computer"의 약자로, 컴퓨터를 통해 진행되는 영어 말하기 시험입니다. 이 시험은 실제 생활에서 얼마나 효과적으로 영어를 사용할 수 있는지를 평가하는데 중점을 둡니다.
아래는 오픽에 대한 기본 설명입니다.
시험명 | OPIc (Oral Proficiency Interview – Computer) |
시험 설명 | OPIc은 실제 인터뷰와 가깝게 만든 iBT 기반의 외국어 말하기 평가입니다. 실제 생활에서 언어를 얼마나 효과적이고 적절하게 사용할 수 있는지를 측정하는 도구입니다. |
시험 시작 | 2007년 국내 시작 |
활용 기업/기관 | 약 1,700여 개 |
평가 어종 | 영어, 중국어, 러시아어, 스페인어, 한국어, 일본어, 베트남어 |
문항수 | 12~15문항 (개인별 차등) |
응시료 | 84,000원(VAT포함) |
시험시간 | 40분 |
시험특징 | - 개인 맞춤형 평가<br>- 실제 인터뷰와 근접<br>- 종합적 회화 능숙도 평가<br>- 신속한 성적처리 |
문항유형 | - Background Survey를 통한 개인 맞춤형 문제출제<br>- 직업, 여가생활, 취미, 관심사, 스포츠, 여행 등 주제 |
평가등급 | 9개 등급(Novice Low ~ Advanced Low) |
평가영역 | - Global Tasks/Functions<br>- Context/Content<br>- Accuracy/Comprehensibility<br>- Text Type |
평가방식 | OPIc은 절대평가 방식으로 측정됩니다. ACTFL 공인 평가자에게 전달되어 'ACTFL Proficiency Guidelines Speaking (Revised 2012)' 말하기기준에 따라 절대 평가됩니다. |
성적은 오픽 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 일부 시험은 온라인을 통해 조기 성적 발표도 가능하므로, 꼭 확인해 보세요! 오픽은 응시일로부터 3~5일 이내 성적 발표(Working day기준)됩니다. 빠르고 정확한 성적 제공으로 기업 및 수험자에게 편리함 제공합니다.
삼성 오픽은 삼성그룹에서 사용하는 영어 회화 능력을 평가하는 시험입니다. 삼성은 우리나라 1등 대기업으로, 오픽 시험 점수는 입사와 승진에 필요한 중요한 지표 중 하나입니다. 특히, 삼성 오픽 등급은 AL(1등급), IM3, IH(2등급), IM1, IM2(3등급), IL(4등급)로 구분되며, 각 등급별로 다양한 직무에서 요구하는 영어 능력을 반영하고 있습니다.
오픽은 Objective Personal Interview for Communication의 약자로, 개인의 영어 회화 능력을 평가하는 시험입니다. 삼성을 비롯한 많은 기업들이 오픽 성적을 중요한 채용 지표로 활용하고 있습니다. 특히, 삼성에서는 오픽 성적을 내부 등급으로 활용하여, 직원의 영어 능력을 평가하고 있습니다.
삼성그룹의 다양한 계열사와 직군마다 요구하는 오픽 등급이 다르므로, 지원하고자 하는 직군의 오픽 최소 등급을 확인하고 준비하는 것이 중요합니다.
오픽 성적은 Advanced, Intermediate, Novice의 세 가지 등급으로 나뉩니다. 이3가지 등급에서도 9가지 등급을 나눕니다. AL, IH, IM3~1, IL, NH, NM, NL 각 등급은 영어 능력의 다양한 수준을 반영하므로, 자신의 능력을 정확히 알아보는 것이 중요합니다. OPIc은 응시자의 외국어 활용 능력을 실생활의 목적과 연관하여 측정하는 시험입니다. 이 시험은 언어 학습의 기간이나 방법보다는 본질적인 언어 활용 능력에 중점을 둡니다. OPIc은 4개의 주요 영역(Global Tasks/Functions, Context/Content, Accuracy/Comprehensibility, Text Type)을 통해 언어 능력을 평가며, 이 중 Grammar, Vocabulary, Pronunciation 등은 부분 요소에 불과합니다. OPIc은 다양한 언어 수행 능력을 종합적으로 평가합니다. 평가 방식은 절대평가로, 응시자의 녹음 내용은 ACTFL 공인 평가자에게 전달되어 'ACTFL Proficiency Guidelines Speaking (Revised 2012)' 기준에 따라 평가되며, Novice Low부터 Advanced Low까지의 등급이 부여됩니다.
이러한 등급은 오픽 시험의 결과에 따라 결정되며, 각 등급은 영어 능력의 다양한 수준을 나타냅니다. 따라서 개개인의 능력과 목표에 따라 다른 등급이 중요할 수 있으며, 목표에 따라 해당 등급을 달성하기 위해 공부하고 준비할 수 있습니다.
국내에서는 많은 기업과 기관이 오픽 성적을 활용하고 있습니다. 삼성, LG, 한화, 두산 등의 수많은 기업들이 선택한 평가입니다. 이 평가는 1,700여 개의 기업에서 채용, 인사, 교육평가에 활용되며, 신입 채용 지원 시 대학생들에게 선호되는 1위 말하기 평가이며, 대기업 인사담당자들에게도 선호되는 1위 평가입니다.
전국에는 25개의 지역에 120개의 센터가 있습니다. 직영, 멀티스퀘어, 삼육어학원, 상공회의소, WSE 등 다양한 장소에서 응시가 가능하며, 전국의 센터에서는 하루에 2만 명까지 시험을 진행할 수 있습니다. iBT 기반의 시험으로, 인터넷 환경이 구비된 곳이라면 어디에서든 시험을 진행할 수 있습니다. 특히, 대기업이나 글로벌 기업에서는 높은 오픽 성적을 요구하기도 합니다. 따라서, 취업 준비생에게는 오픽 성적이 큰 도움이 될 수 있습니다. 오픽 성적표의 유효기간은 2년입니다. 만약 최신 성적을 유지하고 싶다면, 주기적으로 시험을 다시 응시해야 합니다.
삼성 오픽은 삼성그룹 내부에서 사용하는 영어 능력 평가 시험으로, 오픽 성적과는 다소 차이가 있습니다. 삼성 오픽은 삼성그룹의 특성과 필요에 맞게 개발된 시험으로, 삼성그룹의 다양한 직무와 부서에서 요구하는 영어 능력을 반영하고 있습니다. 반면, 오픽은 일반적인 영어 회화 능력을 평가하는 시험으로, 다양한 기업과 학교에서 인정받는 성적입니다.
오픽 성적에는 9가지 등급이 존재합니다. 하지만 위에서 삼성오픽 등급에서는 4등급 [ AL(1등급), IM3, IH(2등급), IM1, IM2(3등급), IL(4등급) 이외 나머지 등급은 무급이라고 생각하시면 됩니다.
오픽 성적은 영어 능력 평가뿐만 아니라 취업에도 큰 영향을 미칩니다. 따라서, 오픽 시험 준비는 체계적이고 꾸준한 노력이 필요합니다. 이 가이드를 통해 오픽 성적에 대한 깊은 이해와 함께 삼성오픽 등급에 성공적인 준비 방법을 찾아보시길 바랍니다.
오픽 결과는 언제 발표되나요?
2023년 1월 3일 시험부터 시험일 기준 5일 뒤에 발표됩니다.
오픽 시험은 몇 문제로 구성되어 있나요?
문제 수는 고정되어 있지 않으며, 개인 맞춤형 시험입니다.
오픽 시험은 어떤 형식으로 진행되나요?
시험은 대화 형식으로 진행됩니다
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